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公務員試辦加班時數算到分鐘教師也想比照

時間:2020-11-16 12:53:28 文章作者:小編 點擊:

公務人員今年3月開始試辦「加班時數核實計算到分鐘數」,根據規定,公務人員加班未滿1小時或超過1小時的余數,可以經合并,再以小時為單位,選擇「加班費」或「補休」。高雄市教師職業工會主張,教師身為政府受雇者,應比照公務人員,「超時加班時數」采計核實累計至分鐘數,以符公平原則。高雄市教育局表示,公務人員與聘雇人員先行試辦,教師部分先等試辦結束再規畫參考。

高雄市教師職業工會理事長于居正表示,行政院在「各機關加班費支給要點」規定,各機關對經依規定指派加班的職員及約聘雇人員,得鼓勵其選擇在加班后一年內補休假,并以小時為單位,不另支給加班費。教育人員本應適用「因公務超時加班,可以支給加班費或是補休」的規定。但因經費考量,如今多以「補休」代替「加班費」。

于居正說,事實上教師不但無加班費可支領,補休更須自行處理課務,并自付代課鐘點費,許多教師因此被迫放棄補休權利?,F在補休采計強制規定「以小時為單位,余數不得累計」,相較于勞工加班保障的優厚,以及公務人員的彈性處理,政府明顯苛刻教師。

工會建議,教師應與公務人員規范一致,對于超時加班時數的采計,核實累計加班時數至分鐘為止,這樣才有鼓勵補休的實質意義。

高雄市教育局表示,教育部國民及學前教育署對于「教師加班未滿1小時,或超過1小時的余數得否合并計算」一案,因行政院人事行政總處表示3月起只有公務人員與聘雇人員先行試辦,至于教師是否比照辦理?將適時了解公務人員、聘雇人員試辦情形后,再于后續規畫參考。


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